本报8月22日讯（通讯员 周亦翔 记者 曾衡林）到今天为止，湖南新华书店集团各市州公司基本完成了新一轮内部改革。此前，集团总部顺利完成了其历史上涉及范围最广、力度最大的一次改革，增设经营机构4个，精减人员近30％，收入分配彻底告别“档案工资”，实行岗位工资制。

　　推进这场改革，对于湖南省新华书店这个拥有几十年历史的老牌国有文化企业殊属不易。从去年8月起集团就着手调查研究、起草方案、征求意见、宣传动员，先后制定出台了9个配套方案。现在集团总部已圆满完成了机构整合、岗位竞聘、人员分流和薪酬制度改革。总部在编的431名员工经过竞争上岗、双向选择，有278人竞聘重新上岗，81人实行离岗休息和内部退养，56人转入华瑞物流公司，16人落聘进入试岗、待岗。此外，有3名来自市州公司的员工竞聘成为总部中层管理人员。